連合長野（中山千弘会長）は１８日、長野市内で執行委員会を開き、企業の労働者の賃金体系全体を底上げするベースアップ（ベア）を５年ぶりに要求、月給ベースで９５００円を目安に賃上げを求める２０１４年春闘方針の素案を示した。連合本部が３日に決めた方針に沿った。加盟する産業別組織（産別）の労組の意見を聞いた上で、来年１月１７日の地方委員会で決定する見通しだ。
要求額の内訳は、年齢が一つ上がるごとに自動的に賃金が上がる「定期昇給（定昇）」に相当する賃金カーブ維持分として４５００円、ベア分として５０００円。中山会長は会合で「全産別、単組が月例賃金にこだわって９５００円を勝ち取る春闘にしたい。家計が潤うことによって経済も前に進める」と強調した。
１３年春闘で連合長野は、定昇相当分を維持した上で給与総額の１％を目安に上積みを求めるとした。１４年春闘では、連合本部が定昇分として月給の２％を確保した上でベア１％以上を求めるとしたのを踏まえ、県内の賃金データも基に要求額を算出。定昇制度のない中小企業があることや、要求の分かりやすさも狙って、具体的な金額を盛ることにした。
１３年春闘に続き、年齢別の「到達水準」として▽２５歳２０万８千円▽３０歳２４万３千円▽３５歳２７万６千円▽４０歳３０万５千円―の目標額も設定した。いずれも１３年春闘の要求より３千～６千円高い。
素案にはこのほか、男女間の賃金格差を労使間で把握して是正を図ることや、パートや派遣社員など非正規労働者の処遇改善のため、企業内の最低賃金協定の締結拡大に取り組むことも盛った。（長野県、信濃毎日新聞社）
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2014春闘 連合長野、ベア要求へ 月給ベース9500円求める
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